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Le professeur James Mouangue Kobila, Président de la Commission des Droits de l'homme du Cameroun (CDHC), accompagné du Secrétaire permanent et du Chef de la Division de la promotion et de la protection des Droits de l'homme à la CDHC a présidé , le mercredi 7 février 2024, dans la salle de conférence Chemuta Divine BANDA , une réunion de concertation à laquelle étaient conviés environ 50 membres du personnel de la Commission, tous grades et catégories confondus.
La séance a été introduite par une prière dite par l'un des délégués du personnel de la Commission. À sa suite et dans son mot d'ouverture le Professeur James Mouangue Kobila a planté le décor des assises dont l'objectif principal était la concertation. Il s'agissait de discuter avec les membres du personnel de la hausse du prix du carburant et de ses conséquences.
En bon père pour son personnel, le Président a ainsi décidé d'organiser une causerie pour écouter les uns et les autres face aux défis ou aux problèmes et apporter des réponses à son personnel. Dans le cadre d'une gestion transparente, saine et participative, le Professeur James Mouangue Kobila a entrepris de recueillir les avis de toutes les parties prenantes, qui ont ensuite été soumis à la délibération collective, conformément au principe du dialogue traditionnel africain, invitant l L'ensemble des composantes socioprofessionnelles de la CDHC à s'exprimer librement. À la manière de la « palabre africaine », il va donner la parole à chaque membre du personnel désireux de s'exprimer, afin de formuler des recommandations sur les actions à entreprendre ou les améliorations à apporter, les encourageant en ces termes : « Je je suis prêt à écouter et à prendre note de toutes vos propositions et suggestions ». Les membres du personnel ont ainsi pris la parole, notamment pour exprimer des doléances concernant une revalorisation salariale ou l'adoption d'un régime amélioré d'avantages qui permettra de rehausser leur pouvoir d'achat, étant donné la tendance haussière actuelle des prix des produits de grande consommation. Certains cadres, à l'instar de M. Mamouda Férikouop, Mme Mabel Shu Nyamboli, M. Gabriel Nonetchoupo et M. Frank Mbonjo ont proposé une augmentation des salaires des membres du personnel de la Commission, l'entrée en vigueur de la nouvelle grille salariale instituée par la convention collective applicable à la CDHC ou la mise en œuvre progressive des indemnités instituées au sein de la Commission nationale anti-corruption (CONAC).
Ils entendaient ainsi plaider au nom de tous, afin d'inviter la Commission à veiller à faire bénéficier à tous les membres du personnel, au même titre que les fonctionnaires, d'une augmentation des salaires qui a été annoncée par le ministre secrétaire général des Services du premier ministre, afin de leur permettre de mieux faire face aux rigueurs du quotidien. Ils ont également tenu à exprimer leur gratitude et leur confiance renouvelée à la personne du Président, le Professeur James Mouangue Kobila, pour qu'il prenne, comme à l'accoutumée, les dispositions idoines sur ces questions, lui qui est toujours si attentif au bien-être du personnel de la structure dont il a la charge.
Pour d'autres, l'occasion était belle pour attirer l'attention du Président et dénoncer certaines conditions de travail qui ne leur conviennent pas, en particulier le retour tardif après les heures officielles de travail et l'obligation de revenir à l'heure. le lendemain, le versement à temps des indemnités, la formalité d'une demande d'explications avant toute sanction à la rencontre d'un membre du personnel, la fourniture du matériel de travail adéquat et confortable dans les bureaux, ainsi que la prise en compte des structures annexes de la Commission dans la répartition des équipements à accorder aux membres du personnel. Le chef de l'Antenne régionale du Centre, M. Guy Armand Essery à Zom, au nom de ses pairs, a brossé le tableau des difficultés auxquelles les membres de la CDHC sont confrontés.
En bon père de famille et faisant preuve d'un leadership exemplaire, le Président a pris bonne note de toutes les requêtes formulées par l'ensemble des membres du personnel. Dans sa réponse aux questions relatives à l'augmentation des salaires, il a déclaré : « J'ai instruit le service financier de mettre en œuvre le paiement des salaires conformément à la nouvelle grille de rémunération telle qu'instituée par la Convention collective à partir de du mois de mars 2024 ». Le Président a également promis aux membres du personnel que toutes les indemnités dues à juste titre et en attente de paiement seront versées en cette année 2024. Il a également demandé à tous les services compétents de veiller à ce que les membres du personnel disposent d' espaces de travail confortables pour éviter des problèmes de santé.
Changeant de registre, le président a rappelé les principaux défis de l'année 2024 et il a tenu à inviter chaque membre du personnel à prendre son travail au sérieux, à sensibiliser davantage son entourage sur les activités de la Commission et à participer à la diffusion à grande échelle de toutes les déclarations autant que de tous les communiqués de presse publiés par la Commission. Il a également encouragé tous et chacun à lire des livres, afin d'élargir leurs connaissances en matière de Droits de l'homme. Quant aux conditions de travail, le Président a rassuré les uns et les autres sur le fait que la Commission entend rester une institution de référence en matière de Droits de l'homme.
Au terme de cette concertation qui a duré plus de trois heures d'horloge, le Président a invité les membres du personnel à améliorer leur niveau d'implication dans le travail, d'autant plus que la Commission est engagée dans un processus d'accréditation . À tous, il a demandé de se sentir à l'aise et de s'adresser au président pour toute plainte d'ordre professionnel, clôturant ainsi une séance de discussion fructueuse avec le personnel de la CDHC qui n'en demandait pas moins, tout en espérant que l'année 2024 sera couronnée de succès.
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Numéro vert 1523
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